高卒フリーターの就職の現実とは？ブラック企業を避けて正社員になる方法

現在フリーターをしている人のなかで、高卒者が占める割合は約40%です。また、高校卒業後にフリーターとなる人は高卒者全体の約30%です。

人手不足が叫ばれる現在は「20代の若手」にとって空前の売り手市場となっており、正社員になるチャンス自体は大きく広がっています。

しかし、高卒フリーターの方にとって油断できないのが「ブラック企業に捕まりやすい」という現実です。仕事の探し方さえ間違えなければ正社員就職は十分に可能ですが、やみくもに行動すると痛い目を見ることもあります。

高卒フリーターが正社員を目指すには、主に次の５つの仕事探しの方法があります。

正社員になること自体はそれほど難しくはありませんが、高卒の方に特有の事情として『ブラック企業に就職しやすいこと』があります。

高卒はブラック企業に就職しやすい現実がある

高卒だから正社員が難しいというのは本当です。高卒フリーターの方はブラック企業に遭遇してしまう可能性が高いからです。

高卒が選べる正社員求人の多くは「学歴不問」「未経験歓迎」「フリーター歓迎」などですが、これが当てはまりやすいのってブラック企業なんですよね。

ここで言うブラックとは『労働時間が長いが、給料は決して高くない、だから離職率は高い』という職場のことです。

職場環境が悪いと長く勤めることが難しいですし、技術だってなかなか身に付きません。仮に採用されたとしても、身体を壊して退職を余儀なくされることもあります。

こういう職場が求める人は身体が強いことが第一なんです。体力勝負になると学歴なんて関係ありませんからね。

離職率が高い以上はガンガン採用しなければいけません。

だから、『とりあえず採用してみて、厳しい職場環境に耐えられる人間が残れば良い』という方針で募集しているわけです。

こういう企業がターゲットとしているのは、高校卒業後にフリーターをしながら正社員を目指している人です。

ブラック企業に当たらないために利用して欲しいのが人材紹介会社（転職エージェント）です。

「求人募集している企業」と「転職希望者」のマッチングを図っている会社です。

人材紹介会社はブラック企業と取引しない事を第一に運営しています。『若年層の離職率が低くて長く働ける環境』の会社を紹介してくれますから、ブラック求人で失敗しないためにも活用してください。

学歴に関係なく多くの人が活躍している分野の求人には「不動産業」「飲食業」「IT・メディア事業」「医療・介護サービス」「建築・製造業」「ホテル・レジャー産業」「美容業界」などがあります。

営業職、販売、サービス業などの人と接する求人が多いです。不動産会社の営業マン、ショップ店員、飲食店での接客スタッフやホテルマンなどは、本人の営業力次第で売り上げが伸びます。

特筆しておきたいのが高卒時に就職しないでフリーターになった人の多くが非正規雇用で働き続けるということです。

高卒求人（学歴不問の求人）はブラック企業が多いため、正社員になってもすぐに辞めてしまってフリーターに逆戻りということも珍しくありません。

高卒でフリーターを続けていると、27歳くらいから正社員への就職が非常に困難になってきます。そして30歳を境に正社員就職が本当に難しくなります。

フリーター専門の転職エージェントも登録できるのは20代までとしている会社が多いです。『未経験者でも採用したい』という方針の企業も、30を越えたら採用しずらいのです。

現在は若手であればチャンスが多い売り手市場ですが、年齢が上がるにつれてハードルは確実に上がります。まずは正社員になることを考えて就職活動を進めていきましょう！

正社員採用を行っている企業の多くは「大卒以上」という学歴の壁があります。実際は大学なんて全入学の時代なのですから、企業の経営者だって高卒と大卒の実力に大差ないことなんて分かっています。

医療などの専門職を除けば、大学で学ぶ知識がなければ出来ない仕事なんて滅多にありません。

では、なぜ企業が大卒以上という学歴の壁を作っているかと言えば、「大卒なら極端に学力の低い人が応募せずにすむ（Fラン高校は避けられる）」というだけのことです。

ハローワーク・人材紹介会社以外に就職するための方法を見ていきましょう。

基本はリクナビNEXTを使っていくことです。仕事を探している人の大多数が使っていますから、とりあえず登録して企業からスカウトを受けてみるのが良いと思います。

アルバイトからの正社員登用はあまり現実的ではないですよね。

登用した実績が豊富な会社なら良いのですが、正社員登用の制度はあるけれど実績がないという会社が多いです。

大学を中退して就職活動する方はこちらの記事をご覧ください。