


「自分にはスキルがない」と就職活動に二の足を踏んでいるフリーターさんは多いです。『スキルも職歴もないからエージェントに面談申し込みをできない⇒ずっと職歴がないままだからエージェントに登録できない』になってしまいます。
これって服屋に着ていく服がない状態に似てるんですよね。就職活動に関する知識がないから就職活動の最初の一歩すら踏み出せないってだけです。
こんな状態のかたは、20代フリーターの就職支援を行っているエージェントに行くのがベストです。
20代の既卒・第二新卒・フリーターの就職支援をしているエージェントがあります。
ジェイックやリクルートなどいくつものエージェントがありますが、基本的なコンセプトは同じで「正社員未経験でも研修を受けて正社員を目指せる」です。
あなたが自分では探せなかったアピールポイントを探したり、面接の練習や履歴書・職務経歴書のコツを教えてくれます。
就職活動に関する知識のないかたの支援を行っているので、「スキルがないから」なんて思ってるかたこそ登録するべきです。無料で利用できるんですから。
転職エージェントはあなたが長く働ける会社しか紹介しない
基本的に転職エージェントは入社して長く働ける会社しか紹介しません。紹介した会社をすぐに退職されたら、エージェント側は紹介報酬を貰えなくなってしまうからです。


就職希望者からの、企業から取引を打ち切られたら終わりです。
フリーターに「スキルがない」なんて当たり前
スキルなんてものは働きながら身につけるものです。
職場で身につけたスキルは、同じ職場でしか通用しないことがほとんどです。だからフリーターさんは「スキルがない」なんて当たり前です。
スキルがないからと就職活動を先延ばしにすると詰んでしまう理由

確かに楽ですよね。派遣会社に問い合わせたり履歴書出すまでのハードルが低いですから。
「スキルがないから」とてっとり早いアルバイトを続ける
⇒フリーター経験しかないまま30代後半へ
⇒「30代後半でまともな職歴がないからスキルもなさそうだな」と企業から断られてしまう
企業側はスキルを職歴から判断するので、職歴を作らなければキャリア人生が詰んでしまいます。