「スキルがなさすぎてエージェントに行くのが怖い……」
「転職エージェントを使えばどこかで働けるかもしれないけど、いざ入社してもついていける気がしない……」
「自分にはスキルがない」と、就職活動に二の足を踏んでいるフリーターさんは少なくありません。「スキルも職歴もないからエージェントに面談の申し込みができない」⇒「ずっと職歴がないままだから、ますますエージェントに登録できない」という負のループに陥ってしまっていませんか？
実はこれ、「服屋に着ていく服がない状態」に似ているんですよね。単に「就職活動に関する知識がないから、最初の一歩すら踏み出せない」というだけのことなのです。
20代フリーターなら、若手支援に特化した就職エージェントを使うのがベスト
こうした状態の方にこそおすすめしたいのが、20代フリーターの就職支援を行っている就職エージェントです。
世の中に数あるエージェントの中でも、20代の既卒・第二新卒・フリーターを専門にサポートしているサービスは、基本的に「正社員未経験でも研修を受けて正社員を目指せる」というコンセプトを掲げています。
- 自分では気づけなかったアピールポイントを探してくれる
- 面接の練習をしてくれる
- 履歴書や職務経歴書の書き方のコツを教えてくれる
就職活動に関する知識がない方のサポートを前提としているため、「自分にはスキルがないから……」と尻込みしている人こそ、頼るべき存在です。しかも、すべて無料で利用できます。
就職エージェントは「長く働ける会社」しか紹介しない
「でも、適当なことを言われてブラック企業に入社させられるんじゃないの？」と不安になるかもしれません。
しかし、基本的に就職エージェントが紹介するのは「入社して長く働ける会社」だけです。なぜなら、紹介した会社をすぐに退職されてしまうと、エージェント側は紹介報酬を受け取れなくなってしまうからです。
適当な企業へ無理やり入社させて職場にすぐ辞められてしまっては、企業からの信頼も失い、結果的に商売として成り立たなくなってしまいます。
「フリーターの自分にはスキルがない」と思ってしまう人はよくいる
一度でもアルバイト経験がある人なら、なんらかのスキルはあるはずです。なぜならスキルというものは働きながら身につけていくものだからです。
どんな仕事であれ、職場で身についたスキルの多くは、その会社や同じ業界でしか通用しないことがほとんどです。
しかし、汎用性がないスキルだからと「フリーターの自分にはスキルがない」と思ってしまう、こんな人はよくいます。
こういう人は、自己否定が強すぎて自分の強みを言語化できないだけ、ということが多いです。
「履歴書に書くことなんてない」という人ほど、キャリアコンサルタントと相談することで、自分の人生のなかから履歴書に書けることが見つかります。
スキルがないと先延ばしにすると「詰んでしまう」理由
「今まで通り、飲食や派遣の倉庫バイトを続けるほうが手っ取り早くて気楽だな……」
確かに、派遣会社への問い合わせや簡単なバイトなら、履歴書を出すまでのハードルが低くて楽ですよね。
ですが、その選択を続けてしまうと――。
- 「スキルがないから」と、手っ取り早いアルバイトをずるずる続ける
- フリーター経験しかないまま、30代後半を迎える
- 企業から「30代後半でまともな職歴がないのか」と判断されて、断られてしまう
企業側は応募者のスキルを「これまでの職歴」から判断します。そのため、どこかで正社員として「職歴」を作らなければ、将来のキャリアが文字通り「詰んで」しまうのです。
一歩を踏み出すのは勇気が要りますが、まずは無料のエージェントに相談することから始めてみませんか？
