第二新卒は転職市場で引く手あまたです。最近では、第二新卒などの若手をサポートしている転職エージェントが増えています。
業界未経験の第二新卒者も応募できて、採用後も長く働けるような企業を紹介されます。第二新卒に特化した書類添削・面接対策を受けられます。
自分にあった会社に入社するためにも、第二新卒の転職支援に強みがある転職エージェントを利用しましょう。
リクルートエージェント
- 転職実績No.1の転職エージェント
- 10万件以上の非公開求人
- 面接日程や雇用条件を交渉してくれる
- 土日祝日・平日20時まで相談を受け付けているので仕事帰りでも利用しやすい
ハタラクティブ
- 『利用する人の9割が20代』という20代に特化している転職エージェント
- 対応エリアは首都圏のみ（東京・神奈川・埼玉・千葉）
- 未経験OKの求人が1,000件以上、その9割は社内研修あり
- 営業職は求人全体の3割、営業以外の職種（事務職や広報など）を探している方におすすめ
DODA
- 「条件は今よりいい会社、以上」というCMでお馴染み
- 業界第２位、8万件以上の非公開求人
- DODAにしかない求人案件も豊富
- 面接日程や雇用条件を交渉してくれる
第二新卒が転職エージェントを使うメリットは、自分にあった会社を見つけられること
新卒入社した人の３割が３年以内に退職し、第二新卒として転職活動しています。
第二新卒者の転職理由は「自分に合った会社を見つけられなかったこと」です。業務内容が想像と違っていたり、職場環境がブラックだったという理由が大半を占めます。
新卒の就職はそもそも合理的に会社選びが出来る仕組みになっていません。だから新卒の就職活動でミスマッチが起こっているからです。
転職エージェントを利用すればミスマッチを防げる理由
転職エージェントは企業を紹介するだけではありません。求職者にマッチする企業を紹介するために、職場環境や離職率をしっかり調べています。
企業に紹介した転職者が早期退職すると、自分たちが報酬を受けられないからです。企業調査・企業分析能力が転職エージェントの生命線になっているので、『エージェント＝企業分析のプロ』といってもよいでしょう。
転職するなら、ある程度のスキルや経験を積んでからの方が有利です。不利になるのはわかった上で「短期退職した方が良い」と判断した理由があるはずです。
「入社してみたら想像とは違っていた」という失敗を繰り返さないためにも、転職エージェントの企業分析を活用してミスマッチを防ぎましょう。