「既卒やフリーターから正社員を目指したいけれど、ブラック企業に入ったらどうしよう……」と不安になっていませんか？
そこでおすすめなのが、既卒・第二新卒・フリーターに特化した就職支援サービス「ウズウズ既卒」です。
この記事では、ウズウズ既卒の評判や特徴、利用するメリット・デメリットについて詳しく解説します。
ウズウズ既卒とは？
UZUZ（ウズウズ）は、既卒・第二新卒・フリーターといった「20代の未経験からの就職・転職」に特化したサポートを行う人材紹介会社です。
新宿に本社を構え、都内および首都圏の企業を中心に紹介してくれますが、現在はオンラインでの手厚いサポートにも対応しているため、首都圏以外にお住まいの方も利用可能です。
ウズウズ既卒が選ばれる3つの特徴・メリット
1. キャリアカウンセラー全員が「元既卒・第二新卒」
UZUZの最大の強みは、キャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒であることです。同じように就職活動で悩んだり、挫折を味わったりした経験があるからこそ、上から目線ではなく、あなたの気持ちに心から寄り添ったアドバイスをしてくれます。
他のエージェントにありがちな「とりあえず数を受けさせる」「内定を急かす」というスタンスではなく、「失敗しない就職活動」をモットーに、一人ひとりに約2時間かけてじっくりカウンセリングを行ってくれます。
2. 独自の基準で「ブラック企業」を徹底排除
「せっかく正社員になっても、ブラック企業だったら意味がない……」と不安な方も多いはずです。UZUZでは、紹介する企業からブラック企業を徹底的に排除しています。
スタッフが実際に企業へ足を運び、「離職率」「労働時間」「若手社員の働きやすさ」「社会保険の有無・雇用形態」などを厳しくチェック。その結果、UZUZ経由で入社した方の定着率は93%以上という高い実績を誇っています。
3. 未経験からスキルが身につく「ウズウズカレッジ」
「パソコンのスキルがない」「未経験の業種についていけるか不安…」という方のために、ウズウズには『ウズウズカレッジ』という無料の研修サポートが用意されています。
- 営業コース / ITエンジニアコースを選択可能
- 実践的なビジネスマナーやスキルを短期間で習得
- 研修と並行して、採用企業との合同面接会も実施
- 未経験からの就職率・定着率ともに非常に高い水準を維持
「未経験だからこそ、しっかり研修を受けてから働きたい」という方にぴったりの仕組みです。
ウズウズ既卒で紹介される企業・職種の例
UZUZでは、既卒・フリーターを積極的に採用している成長企業や、未経験からチャレンジできる求人を多数保有しています。（※時期や状況により異なります）
- 株式会社サイバーエージェント（ゲームクリエイター職）
- エムスリーキャリア株式会社（コンサルタント職）
- freee株式会社（営業職）
- 株式会社ファンデリー（SE・プログラマー）
- 株式会社マイナビ（営業職）
- 株式会社ワークスアプリケーションズ（コンサルタント職）
…など
紹介案件からブラック企業を排除
UZUZが最も力を入れているのが、紹介する企業からブラック企業を排除することです。
UZUZのスタッフが直接会社に足を運び、「離職率」「労働時間」「若手社員の働きやすさ」「社会保険の有無・雇用形態」をチェックしています。
UZUZで紹介される企業と職種の例
UZUZで既卒・フリーターを積極的に採用している企業の一部を紹介します。
- 株式会社サイバーエージェント（ゲームクリエイター職）
- エムスリーキャリア株式会社（コンサルタント職）
- freee株式会社（営業職）
- 株式会社ファンデリー（SE・プログラマー）
- エンドレスハウザージャパン株式会社（技術営業）
- 株式会社マイナビ（営業職）
- 株式会社ワークスアプリケーションズ（コンサルタント職）
- 株式会社みんれび（営業職）
5週間で正社員になれるウズウズカレッジ
ウズウズには、未経験者がITエンジニアか営業職の正社員になれる『ウズウズカレッジ』という研修サポートがあります。
「未経験なので就職後に活躍できるか不安…」という方には経験してもらえばいいという発想です。必要なことを実践的に学ぶことで、未経験者という弱みを克服できる研修となっています。
新宿の本社へ講座受講出来る20代の方のみが対象ですが、営業とITエンジニアの2つのコースがあり、4週間という短期間で90%超という内定率をほこり、定着率は95%以上となっています。
- 研修・就活サポートは無料
- 研修と並行して、採用企業との合同面接会も実施
- 未経験就活の専門コンサルタントがマンツーマンサポート
第二新卒にも対応
UZUZは既卒者だけでなく第二新卒向けの就職支援サービスを行っています。
こちらもブラック企業を排除するなどの基本的なスタンスは一緒で、92%という定着率の高さを誇ります。
『入社したくない会社に無理していく必要はない』という姿勢
悪質なエージェントの場合、自社の売上のために「内定が出たからここに入社しなさい」と無理やり圧力をかけてくることがあります。
UZUZの副社長がブログで「行きたくないと思っている会社に無理矢理入社させる、という仕事をあまり頑張りたくない」と言っています。
【参考】UZUZ公式ブログ
このように、求職者の味方になって「本当に自分に合うホワイト企業」を見つけてくれるのがUZUZの大きな魅力です。
エージェントは求職者が企業に入社しなければお金になりません。自社の売上を第一に考えるエージェントであれば、なんとか説得して候補者をその企業に入社させるでしょう。
UZUZはあくまでも求職者が働きやすい環境を提供したいと考えています。『自分にあった会社を見つけたい』と考えているあなたの味方になってくれるエージェントなのです。
ウズウズ既卒のデメリット・注意点
- カウンセリングやサポートが丁寧ゆえの時間：機械的に大量の求人を紹介してほしい人より、じっくり相談して決めたい人向けです。
- 地方での対面面談の制限：基本はオンライン対応が可能ですが、完全対面でのサポートを地方で希望する場合は拠点（東京本社など）との兼ね合いを確認する必要があります。
まとめ：ウズウズ既卒はこんな人におすすめ！
ウズウズ既卒（ウズキャリ）は、以下のような20代の方に特におすすめできるエージェントです。
- 既卒、第二新卒、フリーターから未経験で正社員を目指したい人
- 経歴にコンプレックスがあり、親身に相談にのってほしい人
- ブラック企業を徹底的に避け、長く働けるホワイト企業を見つけたい人
完全無料で利用できるため、まずは気軽に初回カウンセリング（オンライン面談）で悩みを相談してみるのがおすすめです。
