リクナビNEXTやはたらいくなどの『転職サイト』は、採用企業が広告として掲載している求人をあなたが選んで応募する仕組みです。
『転職エージェント』は、キャリアアドバイザーとよばれる転職支援のプロが、あなたとの「強み」や「特徴」に適った企業を紹介するサービスです。登録すると一人ひとりに担当が付き、就職活動における様々な相談に乗ってくれます。
転職エージェントと転職サイトの比較
転職エージェント | 転職サイト | |
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料金 | 無料 | 無料 |
気軽さ | キャリアアドバイザーとの面談あり | 自分の好きな時に活動できる |
求人数 | 非公開求人にも応募可能 | 求人数なら転職サイトをいくつか見た方がよい |
転職相談 | 客観的に市場価値を判断してもらえる | 求人サイト上のノウハウを参考にする |
応募書類添削 | 履歴書や職歴書対策は | 基本的にはなし |
面接対策 | 企業が面接でどんな質問をするか把握している | なし |
日程調整 | 面接日や入社日程の調整まで可能 | なし |
情報量 | エージェントとの企業担当者が調べたことまでわかる | 求人企業が出している情報のみ |
正社員経験のない人がエージェントを使うメリット
正社員経験のないフリーターさんこそエージェントを使うべきです。その理由は『不採用になる可能性の高い企業には応募せずに済むこと』です。
求人サイトには未経験者歓迎と書いてあっても、実際に未経験者だからと全員を採用するわけではありません。『営業未経験可』という求人を出している企業が「この人は化粧品販売の経験があるのか。それなら営業経験がなくてもいいかな」と面接に呼ぶのはよくあることです。
企業側が求める人材像があり、求職者とのマッチングを図るのがエージェントの役割です。
フリーターさんの就職活動においては『採用かどうかは受けてみなければわからない』ということは少なくて、書類を送る段階や面接を受ける前の段階で不採用だと分かるケースが多いです。
エージェントは企業側がどんな人材を欲しいのかを把握しているため、無駄に書類を送ったり面接へ行く手間を省くことができます。
就職活動を効率的にすすめるためにも、エージェント利用することをおすすめします。