20代フリーターの就職にハローワークをおすすめしない理由

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「ハローワークの求人はブラックが多い」とはよく言われている言葉です。ブラック企業がハローワークを利用するかといえば、そのビジネスモデルに理由があります。

  • 長時間労働・残業代未払いで従業員を使いつぶすまで働かせる
  • 従業員が辞めれば代わりの労働者を大量に採用する

これによって「同業他社よりも人件費を安く抑えられるので黒字化できる」というわけです。

もっとも大量に辞める従業員を補充するために、大量に採用しなければいけません。そのために採用コストを安く抑える必要があります。

転職エージェントや紹介予定派遣を利用すると採算が合わないので、安く採用できるハローワークを利用しています。『ハローワークがブラック企業のビジネスモデルに一役買っている』といっても過言ではありません。

ハローワーク側もブラック企業の排除に力を入れはじめているとはいえ、まだまだ対策が進んでいないのが現実です。

ハローワークの役割は最後のセーフティネット

厚生労働省のホームページには次のような記述があります。

民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者を中心に支援する最後のセーフティネットとしての役割を担っています。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.htmlより

「民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者」を対象としています。

現在フリーターで職歴がなくとも、20代なら民間の職業紹介事業(転職エージェント・紹介予定派遣)を使って就職できます。あえてハローワークを利用してブラック企業に遭遇するリスクを高める必要はないでしょう。

20代フリーターにおすすめの転職エージェント

フリーターから正社員になるために無難かつ確実な方法が『フリーター専門のエージェント』を利用することです。

20代専門で運営しているエージェントはいくつもありますが、その中でも

  • 面接対策・書類対策の評価が高い
  • 紹介する企業へ訪問調査を行いブラック企業を排除している
  • フリーターの就職支援実績が豊富

これらの条件を満たしている人気の3社を紹介します。

就職shop

就職shop公式サイト

就職shopはリクルートが運営するフリーター向けのエージェントです。利用者の9割は20代で、就職決定した方の7割が正社員経験0~1年未満です。登録している企業が圧倒的に多いので、あなたが採用されやすい企業がきっと見つかります。

紹介する企業は、労働環境・職場の雰囲気・教育体制などを担当者が絶対に現場へ足を運んで取材しています。学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価して、未経験でも可能性を活かせる企業を紹介してくれます。

書類選考なしで面接へすすめる求人が多いので、履歴書対策に悩まされる心配もありません。営業は全体の約4割で、事務や企画、技術系の職種など、幅広い求人があります。

ジェイック

ジェイック公式サイトへ
20代のフリーターを専門としている人材紹介会社の中でも、営業の仕事に強いのがJAICの特徴です。

経歴不問・社会人経験なしでも正社員になれるという触れ込みの通り、営業研修をしっかりと受けられる「ジェイック営業カレッジ」が高い内定率の理由です。

大学中退者向けの「セカンドカレッジ」や女性向けの「女子カレッジ」も開催しています。

リクルートエージェント

リクルートエージェント公式サイト

リクルートキャリアが運営する業界最大手の転職エージェントです。

リクルートエージェントといえば職歴があって転職活動をする人のみが利用すると思われがちですが、正社員経験のない方も利用可能です。専任のキャリアアドバイザーから企業紹介や書類対策・面接対策を受けることができます。

サポート期間が面談から3カ月なので「よし、転職しよう!」と思ってから登録するのをおすすめします。

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