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JAICセカンドカレッジ(大学中退者支援プログラム)の特徴まとめ

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『セカンドカレッジ』はJAIC(ジェイック)が開催する大学中退者専門の就職支援サービスです

ビジネスマナーまで学べる就活講座×中退に理解のある企業との面接会×入社後支援を行っています。

研修後3カ月以内に91.5%が内定を決めており、就職後の定着率も高いのが特徴です。

セカンドカレッジの主なメリットはこちら!

  • 書類選考なしで面接にすすめる
  • 参加者の99%は社会人未経験者
  • 中退者に理解のある企業の正社員求人を紹介される
  • 就職後の定着率94.3%
  • 支援サービスは全て無料で利用できる

※説明会は無料です。無理に就職を勧められることはありません。

JAICセカンドカレッジの5つの特徴

1.中退者に理解のある企業が見つかる

大学中退者の就活でもっとも苦戦するのが『中退の経歴があっても面接へ呼んでくれる企業に応募すること』です。

一般の転職サイトやハローワーク経由で応募しても中退の経歴で落とされてしまうことが多く、「また書類選考で不採用になってしまった…」という悪循環に陥る人が多いです。

JAICセカンドカレッジでは、中退者に理解のある企業のみを紹介してもらえます。特にジェイックは求人企業からの評判もよく、企業の採用担当者に「中途半端に仕事もすぐ辞めるのではないか」という先入観がありません。

産経bizでも次のように紹介されています。

採用企業からも「入社後の成長が早く、活躍できる人材を採用できた」と高い評価を得ているという。

就職支援のジェイック、大学中退者向け研修 「成長早い」と採用企業が高評価

経歴や資格だけで判断しないので、大学中退からの「また書類選考で不採用になってしまった…」という悪循環から抜け出せます。

2.中退者専門の就職支援

中退者の支援実績が多いからこそ、面接で一番聞かれる「なぜ中退したのですか?」という質問への対策ができます。

フリーターの就職支援は増えていますが『大学中退者ならではの事情』は多様です。中退した理由は人それぞれですし、一人一人に採用されやすい企業や面接対策も異なります。

3.担当スタッフも中退者専門

中退者専門のキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合わせたカウンセリングを行っています。

  • 何から始めたらいいのか
  • 自己分析をどう活かしたらいいか
  • 就職後に貢献できるスキルや自信なんてありません…

こんな悩みを相談できます。

4.参加者の99%は社会人未経験者

セカンドカレッジに参加しているのは、アルバイト経験のみで社会人経験のない方が全体の99%です。派遣社員・契約社員・正社員の経験がある人は残りの1%です。

それでも3カ月以内の内定獲得率は91.5%、1年定着率は94.3%と高い数字が出ています。早い人では7日間の研修が終わった1週間後に内定が出て、その1週間後に働き始めています

参加者の年齢は、22歳以下が30%、23歳~25歳までが44%、26歳以上が26%です。

5.紹介する全ての企業へ足を運んで調査している

紹介する企業は一社一社に専任の担当者がいます。

  • 仕事の具体的な内容
  • その仕事の魅力&大変なところ
  • 就職したら、どんな1日を過ごすのか
  • 未経験者の育成体制
  • 年間休日、平均残業時間
  • 経営者はどんな人なのか
  • 直属の上司になるのはどんな人か
  • 配属されるチームのメンバーや雰囲気
  • 社内イベントや飲み会の頻度や雰囲気
  • 運転免許や資格など、なくても大丈夫か

どんな職場環境かわからず、入社後のギャップに悩む人は少なくありません。ジェイックを利用することで「安定して長く働いて、その後の人生に活かせる経験ができる会社」を見つけられる可能性が高くなります。

ブラック企業は徹底して除外している

「それだけ入社しやすいってことはブラック企業じゃないの?」と心配ですよね。

ジェイックの企業担当者が、実際に紹介する企業へ足を運び、ブラック企業を徹底的に除外しています。

  • 外食・投資不動産・アミューズメントなどの離職率が高い業界は紹介しない
  • 日常的なサービス残業が当たり前になっている企業も紹介しない
  • 実際の給料が違う企業も紹介しない
  • 職場環境や教育体制を確認している

もちろん何もかもいい会社なんてありません。高学歴+新卒でしか入社できない大企業はありません。しかし、入社してはいけないブラックな企業は避けられますし、入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないですむ会社が見つかります。

登録から就職までの流れ

  1. JAIC(ジェイック)公式サイトから申し込む
  2. 説明会
  3. 就活講座を受講する
  4. 企業との面接会
  5. 内定獲得・入社へ

無料の就活講座(7日間)で面接の受け方やビジネスマナーを学んだあとに、メーカー・商社・IT・アパレル・広告業界などの企業約20社との合同面接会に臨みます。

面接会に参加する企業については、面接前に情報を貰ってしっかりと対策できます。

※説明会は無料です。無理に就職を勧められることはありません。

20代フリーターにおすすめの転職エージェント

フリーターから正社員になるために無難かつ確実な方法が『フリーター専門のエージェント』を利用することです。

20代専門で運営しているエージェントはいくつもありますが、その中でも

  • 面接対策・書類対策の評価が高い
  • 紹介する企業へ訪問調査を行いブラック企業を排除している
  • フリーターの就職支援実績が豊富

これらの条件を満たしている人気の3社を紹介します。

就職shop

就職shop公式サイト

就職shopはリクルートが運営するフリーター向けのエージェントです。利用者の9割は20代で、就職決定した方の7割が正社員経験0~1年未満です。登録している企業が圧倒的に多いので、あなたが採用されやすい企業がきっと見つかります。

紹介する企業は、労働環境・職場の雰囲気・教育体制などを担当者が絶対に現場へ足を運んで取材しています。学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価して、未経験でも可能性を活かせる企業を紹介してくれます。

書類選考なしで面接へすすめる求人が多いので、履歴書対策に悩まされる心配もありません。営業は全体の約4割で、事務や企画、技術系の職種など、幅広い求人があります。

ジェイック

ジェイック公式サイトへ
就業経験がなくても34歳まで支援を受けられる若年層向けの人材紹介会社です。

経歴不問・社会人経験なしでも正社員になれるという触れ込みの通り、研修をしっかりと受けられる「就職カレッジ」が高い内定率の理由です。

大学中退者向け講座や女性向け講座も開催しており、自分にあった研修を受けて就職活動を勧めていくことができます。

ハタラクティブ

利用する人の9割が20代、そのうち半数は正社員経験なしという20代フリーター専門の人材紹介会社です。

対応エリアは首都圏を中心に規模を拡大しています。企業との繋がりが強く、ハタラクティブにしか求人を出していない企業も多いです。

1,000件以上ある未経験OKの求人のなかで9割は社内研修があるので、仕事への不安がある人でも安心して長く続けられます。

様々な職種を扱っており、営業職は求人全体の3割です。営業以外の職種(事務職や広報など)を探している方におすすめです。

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