既卒で就職が決まらない人にありがちな3つの特徴と対処法

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既卒で就職活動を続けていて、なかなか内定につながらない人には特徴があります。

  1. 志望動機が不明確
  2. 企業選びの軸が曖昧
  3. 自信がなくて面接でも消極的

1.志望動機が不明確

志望動機で大切なのは「なぜその企業を選んだのか」です。業界研究や企業研究をして、なぜその企業でなければいけないかを考えましょう。

書類選考で落ちてしまうなら、志望する会社ごとに志望動機を見直す必要があります。

志望動機で何を書くべきか迷ったら

もちろん、採用企業の人事担当者だって「他を不採用になってうちに流れてきた」なんてことはわかっています。

最終面接で企業の社長が「志望動機で色々書いてあるけど、もういい年だしフリーター続けてられないから正社員にならなきゃいけないんでしょ?」というケースは山ほどあります。

そして、「はい、そうです」と答えて採用になったケースも実際にあります。ハッキリ言って、就職活動における志望動機なんて茶番です。でも、その茶番が大事なわけです。

自分で必死で考えているのに書類選考で落ちるなら、エージェントを頼るのが無難です。

2.企業選びの軸が曖昧

自己分析や適性診断をして、自分が採用されやすい職種を見極めましょう。手当たり次第に面接へ行ったところで時間の無駄です。

3.自信がない・面接でも消極的

内定獲得に苦労している既卒者の中で、もっとも多いのがこれです。何十人もの面接官と話をしていたけれど、自分の強みや長所について自信を無くしてしまうのはよくあることです。

一度自分を見直してみましょう。あらためて自分の強みを紙に書き出してみて、自信をもって面接に臨む必要があります。

無難かつ確実なのは就職支援のプロに頼ること

どうしても内定が取れないと思ったら、就職エージェントの利用をおすすめします。

「就職活動で頼りにできる人がいるかどうか」で全く違います。親や友人に相談したところで「選んでるんじゃないか?」「そんな決まらないわけないだろう」と言われることもあるでしょう。

しかし、素人の思い付きで状況が改善することなんて滅多にありません。就職支援のプロに相談して、履歴書の書き方や面接対策をしてもらった方がよっぽど効果があります。

エージェントは、あなたが採用されて長く働くことにインセンティブがあります。あなたが採用されることで企業から報酬を受け取っているので、採用されやすい企業を紹介してくれます。

既卒におすすめのエージェントはこちら

20代フリーターにおすすめの転職エージェント

フリーターから正社員になるために無難かつ確実な方法が『フリーター専門のエージェント』を利用することです。

20代専門で運営しているエージェントはいくつもありますが、その中でも

  • 面接対策・書類対策の評価が高い
  • 紹介する企業へ訪問調査を行いブラック企業を排除している
  • フリーターの就職支援実績が豊富

これらの条件を満たしている人気の3社を紹介します。

就職shop

就職shop公式サイト

就職shopはリクルートが運営するフリーター向けのエージェントです。利用者の9割は20代で、就職決定した方の7割が正社員経験0~1年未満です。登録している企業が圧倒的に多いので、あなたが採用されやすい企業がきっと見つかります。

紹介する企業は、労働環境・職場の雰囲気・教育体制などを担当者が絶対に現場へ足を運んで取材しています。学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価して、未経験でも可能性を活かせる企業を紹介してくれます。

書類選考なしで面接へすすめる求人が多いので、履歴書対策に悩まされる心配もありません。営業は全体の約4割で、事務や企画、技術系の職種など、幅広い求人があります。

ジェイック

ジェイック公式サイトへ
20代のフリーターを専門としている人材紹介会社の中でも、営業の仕事に強いのがJAICの特徴です。

経歴不問・社会人経験なしでも正社員になれるという触れ込みの通り、営業研修をしっかりと受けられる「ジェイック営業カレッジ」が高い内定率の理由です。

大学中退者向けの「セカンドカレッジ」や女性向けの「女子カレッジ」も開催しています。

リクルートエージェント

リクルートエージェント公式サイト

リクルートキャリアが運営する業界最大手の転職エージェントです。

リクルートエージェントといえば職歴があって転職活動をする人のみが利用すると思われがちですが、正社員経験のない方も利用可能です。専任のキャリアアドバイザーから企業紹介や書類対策・面接対策を受けることができます。

サポート期間が面談から3カ月なので「よし、転職しよう!」と思ってから登録するのをおすすめします。

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