リクナビNEXTは、転職活動をしたことがない人でも名前を知っている有名サイトです。膨大な求人数があり、職歴のある転職希望者だけでなく、大学中退者やフリーター・ニートの方も利用することができます。
しかし、大学中退した人がリクナビNEXTの求人を中心に就職活動しても、あまり上手くいかないことが多いです。
特に多い悩みが『スカウトをかけてきた企業へ応募しても、面接へたどり着くことなく不採用になってしまう』ことです。
面接にいっても良い感触がつかめず、次第に応募することを躊躇しはじめ、ついには就職活動自体を辞めてしまう人も少なくありません。
オファーを送ってくれた企業がマイページを見ているとは限らない
オファーがきた企業を見ても、どうみても自分が採用されるとは思わない大企業だったりしませんか？大学中退は転職希望者のなかではレアですから、企業側がうまく設定しないでオファーを送るケースもあります。
リクナビNEXT登録後に送られてくるオープンオファーは、マイページの職務内容に書かれているキーワードから半自動的に送られていることが多いです。
あなたの応募をみた企業の採用担当者が経歴に気付き、不採用となることも多いわけです。
プライベートオファーを中心に応募するのが無難
リクナビNEXTを中心に就職活動をすすめていくなら、プライベートオファーを中心に応募しましょう。
プライベートオファーも自動的に出す企業が多いですが、オープンオファーに比べれば、まだ経歴を読んだうえでオファーを出しているケースが多いです。
就職活動で大切なのは企業と求職者のマッチングです。プライベートオファーなら「応募する企業があなたに興味がある」と応募前にわかっているわけですから、採用される可能性はある程度高くなります。
求人サイトで仕事を探していると面接対策が疎かになりがち
求人サイト経由で転職活動を進めていると、どうしてもおろそかになるのが面接対策です。
就職活動するのがはじめての大学中退者は、次の3つの特徴があります。
- 就活のすべてを自分でやらなければいけない
- 書類審査に通る履歴書・職務経歴書を自分一人で考える
- 面接対策（模擬面接）を行えない
特に大変なのが面接対策です。自己PRをうまくできなかったり、面接官とかみ合わずに不採用となってしまうことも多いでしょう。
【おすすめ】早めの採用を目指すなら転職エージェントを利用してみる
大学中退した人にも対応している転職エージェントを利用してみるのがおすすめです。現在は20代フリーター専門のエージェント（就職shopなど）が登場し、大学中退からの就職活動を有利に行えるようになっています。
エージェントのキャリアアドバイザーが応募する企業ごとに面接対策をしてくれますし、あなたが採用されやすい企業を紹介してくれます。
紹介される求人は企業担当者が足を運んで取材していますから、求人サイトにはない企業のデメリットまで知ることができます。
「できるだけブラック企業への入社は避けたい」「なるべく早く正社員になりたい」なら、無料登録してエージェントを利用してみるのもよいでしょう。
