「20代の転職相談所（いい就職.com）」とは？転職の悩み別に使い方をわかりやすく解説

「今の仕事、なんとなく合っていない気がする」
「年収を上げたいけど、何から始めればいいのかわからない」
「そもそも自分に向いている仕事が何なのか、わからない」

20代の転職には、こうした漠然とした悩みがつきものです。新卒のときは、限られた時間のなかで急かされるように就職先を決めた人も多いはず。社会に出て働いてみて初めて、自分の価値観や向き不向きが見えてくるのは自然なことです。

この記事では、20代に特化した転職支援サービス「20代の転職相談所」の特徴と、悩み別の活用方法を紹介します。

20代の転職相談所とは？

「20代の転職相談所」は、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する、20代向けの転職・就職支援サービスです。同社は2001年の設立で、20代に特化した転職支援を早くから手がけてきました。これまでの利用実績は約25万人にのぼります。

基本情報は次のとおりです。

利用料は、求人を出している企業側の採用予算でまかなわれる仕組みのため、求職者は費用を気にせず使えます。

こんな悩みがある人に向いています

① 新卒で入社した会社にミスマッチを感じている

入社前のイメージと現実のギャップに悩む人は少なくありません。とはいえ、「すぐ辞めて大丈夫かな」「もう少し頑張るべき？」と迷うのも当然です。

「20代の転職相談所」には、新卒入社後の早期離職に悩む人向けの相談コースがあります。ここでは、辞めることを一方的に勧めるのではなく、今の職場環境を聞いたうえで、その人にとって最善の選択を一緒に考えるスタンスです。「3年は続けたほうがいい」のか「辞めるなら早いほうがいい」のかは、人によって答えが違うため、転職するかどうかを決める前の相談としても使えます。

あわせて、早期離職すべきかどうかをチェックできる無料の診断コンテンツ「チガウミカタ」も用意されています。

② 年収を上げたい・専門的なスキルを身につけたい

年収アップやスキル習得を目指すなら、まず「どんな環境なら成長できるのか」を知ることが大切です。1人で求人サイトを眺めていても、社風や仕事の実態までは見えにくいものです。

エージェントを介して相談すると、求人票だけではわからない企業の情報を聞けます。また、自分の強みをもとにキャリアプランを整理できるので、「なんとなく年収が高そう」という理由で選ぶミスマッチを防げます。

強みを整理したい人には、次の診断が向いています。

• 転職力 ノビシロ診断：企業が求める力と自分の現状とのギャップを可視化し、キャリアアップの計画づくりに役立てる診断です。
• 20代のキャリア適性診断：簡単な質問に答えるだけで、自分がどんな働き方を望んでいるのかを分析してくれます。

③ 職場の人間関係を変えたい

人間関係は、入社前に見抜きにくい項目のひとつです。だからこそ、条件面だけでなく職場の雰囲気まで含めて相談できることが大切になります。

「あなたの希望を叶える」相談コースでは、「人間関係の良い職場で働きたい」「残業を減らしたい」といった希望を伝えられます。希望に合う求人の選定から応募、条件交渉までサポートしてもらえます（求人によっては交渉できない場合もあります）。

④ 新しい職種にチャレンジしたい

未経験の職種に挑戦するときは、「経験がないと通らないのでは」と不安になりますよね。20代の場合、経験よりも今後の伸びしろやポテンシャルを見てもらえる採用が多いのが強みです。

「20代の転職相談所」の求人は、20代の若手を採用したい企業のものが中心です。志望動機の伝え方や、これまでの経験をどう活かすかについても、アドバイザーに相談しながら整理できます。

⑤ やりたいことが分からない・適性が分からない

「やりたいことが決まってから相談しないと迷惑かも」と思う必要はありません。

「迷ったらこれ！」おススメ求人紹介コースでは、事前に詳しい希望アンケートに答えると、条件に合う求人を複数ピックアップして紹介してもらえます。今の職場と、まだ見ぬ職場を具体的に比べることで、判断しやすくなるはずです。

また、「忖度なしのリアルガチ」相談コースでは、そもそも本当に転職すべきなのか、転職で何を実現したいのかといった根本から、遠慮のない意見をもらえます。

⑥ ワークライフバランスを整えたい

「残業を減らしたい」「土日祝はしっかり休みたい」といった希望は、遠慮せず最初に伝えるのがコツです。譲れない条件を早めに共有することで、求人選びの精度が上がります。

ただし、条件をすべて満たす求人は多くないため、優先順位をつけることが大切です。アドバイザーと一緒に、「これだけは譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理してみましょう。

「20代の転職相談所」が選ばれる3つの理由

1. 20代に特化して20年以上の実績がある

2001年の設立以来、20代に絞った支援を続けてきました。第二新卒や既卒など、経験の浅い人が抱えやすい不安に慣れているアドバイザーに相談できます。

2. 悩みに合わせて相談コースを選べる

「初めての転職」「早期離職の相談」「2回目以上の転職」など、状況別にコースが分かれています。どのコースか迷う場合は、「迷ったらこれ！」コースを選べば大丈夫です。

3. 求人の質にこだわっている

公式サイトによると、次のような求人は運営方針として掲載を断っているそうです。

• 離職率の高い特定の業界・企業
• 募集背景が明確でない求人
• 社会保険が完備されていない会社
• 非正規雇用の求人

若手が安心して働ける求人に絞っている点は、初めての転職でも心強いポイントです。

利用の流れ（3ステップ）

1. 相談コースを選ぶ：今の状況や悩みに近いコースを選択します。
2. 面談方法を選ぶ：Web・電話・対面のなかから選べます。
3. 相談日時を選ぶ：専用カレンダーから希望の日時を選択します。最短当日の相談も可能です。

「まだ転職するか決めていない」「情報収集の段階」でも相談できるので、気軽に申し込んでみてください。

申し込む前に知っておきたいこと

正直にお伝えすると、次の点は事前に確認しておくと安心です。

• 相談拠点は東京・大阪・名古屋で、首都圏・関西・東海エリアの求人が中心です。ほかの地域を希望する場合は、面談時に求人の状況を確認するとよいでしょう。
• Web面談にも対応しているため、遠方の方や平日は忙しい方も相談しやすい体制になっています。
• 年内入社を目指す期間限定コースなど、時期によって申込内容が変わる場合があります。最新情報は公式サイトで確認してください。

まとめ：まずは「相談だけ」から始めてみよう

転職は、年収や条件だけで決めるものではありません。大切なのは、自分らしく力を発揮できる環境を選ぶことです。

「転職すべきかどうか」から迷っている段階でも、「20代の転職相談所」なら無料で相談できます。自分の悩みに合ったコースを選んで、まずは一歩踏み出してみませんか。