レバレジーズの社員さんと話して感じた「ハタラクティブ」の3つの特徴

転職エージェント『ハタラクティブ』を運営するレバレジーズ株式会社の社員さんと話をしてきたので、その感想をシェアします。

ハタラクティブの基本的な説明に関しては『ハタラクティブがおすすめなのはこんな人！利用するメリットや特徴まとめ』をご覧ください。

１.採用されやすく、長く働けそうな企業を紹介する

ハタラクティブは転職エージェントなので、以下のようなビジネスモデルです。

求職者が採用されなければ商売になりませんから、求職者が採用されやすい企業を紹介しています。

なぜ採用されやすいかどうか分かるかというと

この辺りが理由です。

色々なフリーターさんを正社員にしてきた実績があるため、「この人にはこの企業がよい」というのがデータとしてできあがっているわけです。

２.「一緒に頑張ろう」という感じを受けました

社員さん「無理に転職させることは絶対にないです。」

企業から内定がでても、求職者が入社してくれなければエージェントは運営していけません。

だからといって、内定がでやすい企業を紹介してなんとしてでも入社させるようなスタンスではありません。採用面接で面接官から受けた印象が悪ければ、内定辞退して別の企業を紹介してもらうことが可能です。

「企業からなんとか入社されてくれという要望はあるんです。でも、本人が嫌がっているのに、無理やり詰めて入社してもらうのは嫌なんですよねー。」

と話してたのが印象的でした。キャリアアドバイザーとしてのスタンスは『一緒に頑張ろうよ！』という感じに近いです。

３.絶対に企業へ足を運んでる

社員さん「絶対に企業へ足を運んで調査してます」

ハタラクティブで紹介される案件は、非公開求人・公開求人に限らず、担当者が絶対にその企業へと足を運んで調査しています。

ハタラクティブの企業担当者が、その会社で働いている社員さんから実際に話をしています。

何もかもよい企業なんてあるわけはありません。その中で良い所、注意すべき所を調べた上で紹介してくれます。

ハタラクティブ経由で入社した人が働いているケースもある

紹介される企業の中には、ハタラクティブ経由で入社した人が働いていることもあります。すでに信頼関係ができあがっている人から話を聞いているので、会社内部のことをかなり詳しく把握しているケースも多いです。

この流れは地場密着のエージェントらしい強みでしょう。紹介される案件については確かな質のものが揃っています。