20代フリーターの就職にハローワークをおすすめしない理由

投稿日：2018年5月4日

「ハローワークの求人はブラックが多い」とはよく言われている言葉です。ブラック企業がハローワークを利用するかといえば、そのビジネスモデルに理由があります。

これによって「同業他社よりも人件費を安く抑えられるので黒字化できる」というわけです。

もっとも大量に辞める従業員を補充するために、大量に採用しなければいけません。そのために採用コストを安く抑える必要があります。

転職エージェントや紹介予定派遣を利用すると採算が合わないので、安く採用できるハローワークを利用しています。『ハローワークがブラック企業のビジネスモデルに一役買っている』といっても過言ではありません。

ハローワーク側もブラック企業の排除に力を入れはじめているとはいえ、まだまだ対策が進んでいないのが現実です。

厚生労働省のホームページには次のような記述があります。

民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者を中心に支援する最後のセーフティネットとしての役割を担っています。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.htmlより

「民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者」を対象としています。

現在フリーターで職歴がなくとも、20代なら民間の職業紹介事業（転職エージェント・紹介予定派遣）を使って就職できます。あえてハローワークを利用してブラック企業に遭遇するリスクを高める必要はないでしょう。

フリーターから正社員になるために無難かつ確実な方法が『フリーター専門のエージェント』を利用することです。

20代専門で運営しているエージェントはいくつもありますが、その中でも

これらの条件を満たしている人気の3社を紹介します。

就職shopはリクルートが運営するフリーター向けのエージェントです。利用者の9割は20代で、就職決定した方の7割が正社員経験0～1年未満です。登録している企業が圧倒的に多いので、あなたが採用されやすい企業がきっと見つかります。

紹介する企業は、労働環境・職場の雰囲気・教育体制などを担当者が絶対に現場へ足を運んで取材しています。学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価して、未経験でも可能性を活かせる企業を紹介してくれます。

書類選考なしで面接へすすめる求人が多いので、履歴書対策に悩まされる心配もありません。営業は全体の約4割で、事務や企画、技術系の職種など、幅広い求人があります。

就業経験がなくても34歳まで支援を受けられる若年層向けの人材紹介会社です。

経歴不問・社会人経験なしでも正社員になれるという触れ込みの通り、研修をしっかりと受けられる「就職カレッジ」が高い内定率の理由です。

大学中退者向け講座や女性向け講座も開催しており、自分にあった研修を受けて就職活動を勧めていくことができます。

利用する人の9割が20代、そのうち半数は正社員経験なしという20代フリーター専門の人材紹介会社です。

対応エリアは首都圏を中心に規模を拡大しています。企業との繋がりが強く、ハタラクティブにしか求人を出していない企業も多いです。

1,000件以上ある未経験OKの求人のなかで9割は社内研修があるので、仕事への不安がある人でも安心して長く続けられます。

様々な職種を扱っており、営業職は求人全体の3割です。営業以外の職種（事務職や広報など）を探している方におすすめです。