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派遣先に正社員で入社するのは難しい

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派遣社員として働いている人の半分くらいはあえて派遣を選んでいますが、もう半分は正社員になりたいと考えています。

正社員になるケースは次の2通りです。

[su_note note_color="#ffffe3"]・正社員を募集している別の企業へ転職する
・派遣先に正社員として入社する[/su_note]

多くの方が希望しているのは『派遣先に正社員として入社する』というケースです。しかし、派遣は派遣で終了してしまうケースが多いのが実情です。

会社が派遣社員を使うメリットとは

派遣社員を使うメリットは有期の雇用が可能であることと、コストの削減です。

正社員の人件費が「固定費」ですが、派遣社員の人件費は「流動費」です。保険関連の費用は派遣会社が負担するので、正社員を雇用した時によりも総額を安くすることが可能です。

派遣先から正社員採用の打診がある人の特徴

派遣先から採用を打診される方は次の2つの特徴があります。

[su_note note_color="#ffffe3"]・長く勤務する意欲がある
・優秀なスタッフである[/su_note]

派遣を正社員として雇うと人件費が高くなってしまいますが、優秀なスタッフなら高い人件費を払うだけの価値があるということです。

しかし、それまで安く雇ってきたスタッフに人件費をかけるわけですから、企業にとっても難しい選択肢です。

派遣会社が言う「正社員登用あり」って本当?

派遣開始時にはたいてい「将来的には正社員登用もありうる」という話を聞いているはずです。

しかし、残念ながら正社員登用の可能性は低いです。なぜ企業が派遣社員を使うのかを考えれば分かると思います。

「正社員登用あり」は派遣社員を繋ぎ止めるための餌にすぎません。

派遣社員として働いている人の半分は正社員になりたいと考えていますから、正社員登用の可能性を話す事で長く繋ぎ止めることができるのです。

正社員が欲しければ最初から正社員を募集する

派遣社員という立場の方が別の企業で正社員になるのは難しくありませんが、今の派遣先で正社員になるのは非常に難しいです。

やはりスタンダードに「正社員募集」と明記してあるところを探して転職活動をするのが良いと思います。

もしくは、将来的に正社員となることを前提にする『紹介予定派遣』で働くのが良いでしょう。

正社員が欲しい企業は、最初から正社員として雇うことを前提に募集しているのです。

関連記事:紹介予定派遣で働くメリットって何があるの?

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20代フリーターにおすすめの転職エージェント

フリーターから正社員になるために無難かつ確実な方法が『フリーター専門のエージェント』を利用することです。

20代専門で運営しているエージェントはいくつもありますが、その中でも

  • 面接対策・書類対策の評価が高い
  • 紹介する企業へ訪問調査を行いブラック企業を排除している
  • フリーターの就職支援実績が豊富

これらの条件を満たしている人気の3社を紹介します。

就職shop

就職shop公式サイト

就職shopはリクルートが運営するフリーター向けのエージェントです。利用者の9割は20代で、就職決定した方の7割が正社員経験0~1年未満です。登録している企業が圧倒的に多いので、あなたが採用されやすい企業がきっと見つかります。

紹介する企業は、労働環境・職場の雰囲気・教育体制などを担当者が絶対に現場へ足を運んで取材しています。学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価して、未経験でも可能性を活かせる企業を紹介してくれます。

書類選考なしで面接へすすめる求人が多いので、履歴書対策に悩まされる心配もありません。営業は全体の約4割で、事務や企画、技術系の職種など、幅広い求人があります。

ジェイック

ジェイック公式サイトへ
就業経験がなくても34歳まで支援を受けられる若年層向けの人材紹介会社です。

経歴不問・社会人経験なしでも正社員になれるという触れ込みの通り、研修をしっかりと受けられる「就職カレッジ」が高い内定率の理由です。

大学中退者向け講座や女性向け講座も開催しており、自分にあった研修を受けて就職活動を勧めていくことができます。

ハタラクティブ

利用する人の9割が20代、そのうち半数は正社員経験なしという20代フリーター専門の人材紹介会社です。

対応エリアは首都圏を中心に規模を拡大しています。企業との繋がりが強く、ハタラクティブにしか求人を出していない企業も多いです。

1,000件以上ある未経験OKの求人のなかで9割は社内研修があるので、仕事への不安がある人でも安心して長く続けられます。

様々な職種を扱っており、営業職は求人全体の3割です。営業以外の職種(事務職や広報など)を探している方におすすめです。

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